HAI ASSUNTO UN APPRENDISTA?
La formazione prevista dal contratto di apprendistato professionalizzante si articola in due componenti complementari.
La prima è la formazione professionalizzante, svolta sotto la responsabilità del datore di lavoro e finalizzata all’acquisizione delle competenze tecnico-professionali proprie del ruolo ricoperto. La seconda è la formazione di base e trasversale, che integra il percorso precedente e consente all’apprendista di sviluppare competenze utili in ogni contesto lavorativo.
In Trentino, la formazione per le competenze di base e trasversali è offerta dall’Agenzia del Lavoro della Provincia autonoma di Trento nell’ambito del Programma FSE+ 2021–2027, con il sostegno finanziario dell’Unione Europea – Fondo sociale europeo plus, dello Stato italiano e della Provincia autonoma di Trento.
Il Polo Giuseppe Veronesi è soggetto abilitato all’erogazione dell’offerta formativa pubblica per l’apprendistato professionalizzante mediante buoni individuali agli apprendisti. L’abilitazione rientra nell’“Elenco dei soggetti abilitati all’erogazione dell’offerta formativa pubblica nell’apprendistato professionalizzante mediante buoni individuali agli apprendisti”, approvato con determinazione dirigenziale dell’Agenzia del Lavoro n. 36 del 31 gennaio 2024.
Il Polo supporta apprendisti e imprese in tutte le fasi del percorso: dall’analisi preliminare dei fabbisogni formativi alla costruzione del Piano Individuale Formativo, dall’individuazione dei moduli più coerenti all’interno del catalogo provinciale fino all’organizzazione, erogazione e monitoraggio delle attività. Il supporto comprende anche l’assistenza all’apprendista nella compilazione online della domanda di assegnazione del buono formativo da trasmettere all’Amministrazione. Ogni percorso viene definito in raccordo con l’azienda e con l’apprendista, tenendo conto del ruolo professionale, del settore di inserimento, delle competenze già acquisite e degli obiettivi di crescita.
I corsi sono individuati all’interno del catalogo provinciale, che prevede moduli brevi e mirati, con obiettivi, durata, metodologie didattiche e modalità di verifica definiti. Le attività formative possono riguardare competenze digitali e informatiche, organizzazione e qualità aziendale, comunicazione e relazioni in ambito lavorativo, diritti e doveri del lavoratore, legislazione del lavoro e competenze linguistiche.
La finalità dei percorsi è rafforzare le competenze di base e trasversali dell’apprendista, sostenendone l’inserimento qualificato nel contesto lavorativo e la crescita professionale. La formazione valorizza l’apprendistato come strumento di sviluppo, favorendo maggiore consapevolezza del proprio ruolo, partecipazione attiva alla vita aziendale e capacità di rispondere ai fabbisogni organizzativi e produttivi dell’impresa.
Per informazioni è possibile scrivere a apprendistato@poloveronesi.it oppure telefonare al numero 0464 433484 (int. 210 - 212)
